Muchos de vosotros me trasmitís pequeñas dudas sobre si incluir o no determinados datos en el Currículum. El CV ha ido evolucionando y algunos datos que antes eran habituales en un currículum, han dejado de serlo. Simplemente han dejado de ser necesario, si lo fueron alguna vez, y actualmente, en un currículum moderno, ya no se estila.
Este post, como todos, es un post abierto que se nutre de tus comentarios y dudas, así que si te surge alguna duda de este tipo y no está incluida en esta lista, la daremos respuesta en los comentarios.
Dudas sobre CV ¿qué incluir en un CV y que no incluir?
¿Es conveniente titular el documento como “Currículum Vítae”?
Esto era muy habitual y sigo viéndolo, aunque en menor medida, yo también lo he usado (vaya esto por delante). Pero no tiene mucho sentido, el reclutador no necesita que lo titules así para saber que es un currículum por lo tanto no aporta nada y no es necesario incluirlo. Por lo tanto mejor no incluir ese titulo al currículum.
¿Debo incluir el DNI en el currículum?
Otro dato muy habitual en los CV. En este caso puedes incluirlo o no, mi consejo es que no es necesario incluirlo en currículum. Sólo lo incluyo en algunos casos, donde puede aportar algo de valor, imagina que eres extranjero y adquieres la nacionalidad española, en tal caso conviene incluirlo porque para la empresa puede ser importante saberlo.
Algo similar ocurre con la “nacionalidad”.
¿Debo poner la fecha de nacimiento o mi edad?
La edad no, porque es un dato que tendrías que ir actualizando, pero sí recomiendo incluir fecha de nacimiento en el currículum, es un dato importante para la empresa y tarde o temprano tendrás que aportarlo.
¿Debo incluir en el currículum mi estado civil y familiar?
Aunque pueda ser un dato con cierta importancia para la empresa, está totalmente obsoleto incluirlo en el Currículum. La empresa no debería, ni siquiera preguntarte, pero podrá hacerlo indirectamente si necesita saber el grado de disponibilidad horaria, viajes, cambio de residencia, etc.
¿Debo incluir o no en el currículum una Discapacidad?
Si tienes alguna discapacidad de al menos el 33%, investiga sobre la empresa y decide si te beneficiará o perjudicará incluirlo.
Si se trata de una discapacidad muy visible y que requiera de un puesto de trabajo adaptado u otro tipo de necesidades especiales y no lo incluyes en el CV, durante el primer contacto telefónico habla de ello con franqueza.
Si se trata de una discapacidad como, por ejemplo, disminución de la audición o cualquier otra que no afecta al desempeño normal del puesto, inclúyelo. Incluso puedes hacer el comentario “esta discapacidad no afecta a la actividad cotidiana ni el desempeño de las funciones del puesto”.
La empresa conocen los incentivos para la contratación de profesionales con discapacidad por lo que es necesario que lo recuerdes y lo incluyas el CV o Carta de Presentación.
Si tu discapacidad es menor del 33% y no supone una limitación en el desempeño de las funciones, no lo menciones.
¿Debo incluir Hobbies y otras Actividades extra laborales en el CV?
Como norma general, ha pasado de moda, y es recomendable no incluirlo en el curriculum.
Existen excepciones, claro:
Si se trata de actividades que puedan estar relacionados con la oferta o que den una buena imagen de ti como persona activa y con inquietudes.
Por ejemplo, si has sido entrenador de un equipo de futbol infantil puede ser un valor añadido para puestos de cuidador, profesor incluso para puestos de gestión de equipos, o si has sido presidente de alguna asociación estudiantil también puedes incluirlo.
Si el ciclismo o la musculación son tus hobbies, no dudes incluirlo si te presentas a un puesto de dependiente en una tienda de material deportivo.
¿Uso de Internet, debo incluirlo en el currículum?
Todavía veo en algunos Currículum, en el apartado Informática: “manejo de internet”, “uso de internet”, esto, hoy en día, se da por supuesto, no aporta nada pero perjudica; verlo te remonta a otra época, queda muy raro y antiguo, por lo tanto incluir este dato en el CV te perjudica
¿Uso de correo electrónico/Outlook?
Más de lo mismo, se da por supuesto y no se valora. No lo incluyas en tu currículum.
¿Debo incluir los Voluntariados cómo experiencia en mi currículum?
Los voluntariados son una muy buena opción, sobre todo para perfiles sin mucha experiencia y desempleados. Si os interesa este tema, te recomiendo que leas este Guest Post. Es una buena idea incluir voluntariados en el currículum.
¿Y las Prácticas en empresa, las incluyo en el currículum?
Depende, si eres un recién titulado te interesa incluirlas en el CV y detallarlas todo lo que puedas.
Si eres un profesional senior, con años de experiencia, mejor dedicar ese espacio para las últimas experiencias, que son las más relevantes para la empresa. En esta caso mejor no incluir en el currículum.
¿Y qué pasa si soy un profesional senior y hago un master, recientemente, que incluye prácticas? ¿lo incluyo en el CV? Si este master (prácticas) entra dentro de una estrategia para un cambio de sector o de puesto, también debes incluirlo en el CV.
Permiso de conducir y vehículo
Aunque no siempre es un dato interesante para la empresa, sí es un dato que recomiendo incluir siempre en un currículum, a unas empresas le interesa el dato y a otras no, pero no molesta.
¿Pongo mi dirección completa en el Currículum?
No, no es necesario aunque es muy habitual. Realmente con poner provincia y código postal es suficiente. Para la empresa conocer la provincia de residencia será un dato fundamental (este es uno de los factores de descarte más frecuentes) y, en algunos casos, también valorará la cercanía al trabajo, por lo que con indicar provincia y CP, más que suficiente.
¿Debo incluir en el currículum los enlace a perfiles sociales?
Si usas estos perfiles sociales a nivel profesional y los tienes bien trabajados (actualización, información útil, participación, etc.) entonces sí, incluir tus redes sociales en el currículum te beneficia. Si por el contrario, lo usas para ocio, temas personales o los tienes muy abandonados, no lo incluyas.
¿Debo incluir recomendaciones o referencias en el CV?
Gestionar bien las recomendaciones o referencias es súper importante, si bien no debes incluirlas en el currículum tal cual, sí puedes mencionar que cuentas con ellas y que están a disposición de la empresa si las necesita.
¿Debo incluir en el currículum la Formación sin finalizar?
Siempre será mejor tener 3 años de una licenciatura que no tenerlos, pero es conveniente indicar que no está finalizada y si te quedan pocas asignaturas o el proyecto, indícalo también.
Pero si sólo tienes 4 asignaturas aprobadas o sólo un año, mejor no lo incluyas en el CV.
¿Debo incluir en el curriculum el expediente académico lo pongo?
Cómo norma general no debe ser incluido en el currículum, pero para determinados puestos sobre todo para perfiles de consultoría o auditoría junior en las consultoras top, puedes incluir la nota media o distinciones académicas. Estas empresas valoran mucho los logros académicos.
Pertenencia a sindicatos u otras Instituciones, ¿incluir en el currículum o no?
El tema sindicatos mejor no mencionarlo y mucho menos si eres/has sido liberado sindical.
Si perteneces a otro tipo de organizaciones que aportan valor a tu puesto, es bueno incluirlo. Te pongo el ejemplo de un cliente con el que he trabajado este mes. Este profesional era vocal y asesor en instituciones como Cámaras de Comercio, Comisión de Comercio e infraestructuras o la CEOE, en este caso es muy recomendable incluirlo porque aporta valor al CV.
¿incluir en el currículum o no? El motivo del cambio de una empresa a otra
No es recomendable, como norma general, pero lo puedes incluir en el curriculum si por ejemplo te despidieron por un ERE o por un cierre.
También recomiendo incluirlo en los Currículum de perfiles con alta temporalidad, puede ser bueno que indiques que era una contrato temporal, una sustitución o una campaña puntual, para indicar a la empresa que la temporalidad es provocada por el tipo de contrato y no porque seas un profesional poco estable.
¿Incluir o no incluir en el currículum cursos antiguos y cursos poco relevantes?
Por norma general los cursos antiguos no aportan demasiado valor, a no ser que sean cursos muy completos o de difícil acceso, no los incluyas en el CV.
Igualmente, elimina todos los cursos que no estén relacionados con el puesto al que aplicas.
Disponibilidad para viajar o cambiar de residencia, ¿lo incluyo en el CV?
Estos datos puedes incluirlos en el cv, en algunos casos no serán relevante y en otros sí.
¿Es conveniente incluir en el Currículum la descripción de las empresas donde he trabajado?
Puedes hacerlo o no. Yo, suelo incluirlo en los Currículum de mis clientes, sobre todo es interesante hacerlo si hay relación entre esa empresa y las empresa donde estás aplicando. Siempre es bueno mostrar cualquier sinergia que le dé un punto más a tu perfil.
⇒ Ir al Manual completo “Cómo hacer un Currículum Vitae eficaz” En esta mega guía encontrarás todo el contenido concentrado ordenado y ampliado para realizar un gran CV.
311 comentarios
Hola,
Si yo estudié un año de una titulación en una universidad, convalidé mis créditos y terminé los tres últimos años otra carrera en otra universidad, ¿he de poner en el CV que estudié un año para la titulación anterior, aunque después no me haya recibido de esa?
Gracias
Hola Mar,
En principio no lo pondría en el CV
Un saludo
Mi nombre es Ginés, primero darte las gracias por el post, es muy interesante. Pero me surge una duda, al terminar la carrera estuve trabajando en dos empresas del sector de la alimentación pero tenía interés por especializarme en otro sector dentro de la Ingeniería Química y este año he hecho un Máster en tratamiento de aguas, y he podido estar de becario en una empresa durante 5 meses. Mi objetivo ahora es buscar empleo dentro del sector del agua, ¿Crees que es mejor eliminar mi experiencia en el sector de la alimentación?
Hola Ginés,
No, deja esas experiencias de momento, son experiencias típicas de cuando se comienza a trabajar, demostrarán que te gusta trabajar y que empezaste desde joven. A medida que vayas ganando más experiencia en tu sector, ya podrás eliminarlas si te interesa.
Un saludo
Muchas gracias!!
Buenos días, muchas gracias por tu artículo, contiene muchos puntos interesantes. Me gustaría preguntar por uno que no he encontrado en el artículo ni en los comentarios.
Tengo experiencia laboral en 4 empresas distintas, pero en dos de ellas la relación laboral acabó muy mal. En una, no me pagaban lo que indicaba en el contrato y me despidieron por solicitar ese dinero, en la otra, estuve de baja médica una semana y al volver me despidieron por no creer que fuera verdad. La cuestión es que entre las dos empresas suman una experiencia de casi un año y si las omito del currículum quedaría un año vacío y solo podría indicar las otras dos experiencias laborales, quedando como que tengo poca experiencia.
¿Qué se puede hacer en este caso? Tengo miedo de que si indico el nombre de las empresas, el nuevo empleador llame para preguntar y hablen falsamente contra mi sin posibilidad de defenderme ni de explicar los hechos, y aunque me preguntaran a mi primero antes de llamar a cualquier referencia, explicar la situación sería «hablar mal del empleador anterior» para explicar lo que pasó, cosa que tampoco se recomienda.
¿Debería omitir los dos trabajos aunque sean más de un año de experiencia y bastante relevantes en el currículum?¿Se puede indicar de alguna forma el trabajo sin el nombre de la empresa? He leído sobre los currículums funcionales pero en este caso sí que me conviene mucho que aparezcan los nombres de las otras dos empresas en las que sí que me han tratado muy bien y podrían dar una opinión muy positiva sobre mi.
Muchas gracias.
Hola Alex,
En principio, inclúyelas en el CV para no dejar un hueco de un año, lógicamente te preguntarán por qué te has ido de ellas, tendrás que preparar un argumento que te permita salir del paso (https://www.orientacionparaelempleo.com/como-explicar-motivo-del-cambio-de-empresa-entrevista-de-trabajo/), puede que alguna empresa quiera llamar para pedir referencias, pero no suele ser lo más habitual.
Un saludo
Muchas gracias José por tu rápida respuesta. Me ha surgido otra duda a raíz de plantearme incluir el nombre de esas dos empresas.
¿Se consideraría raro no incluir la ubicación, es decir, la ciudad, de las empresas en las que se ha trabajado? Creo que si no indico la ciudad, en el caso de que quieran contactarlas al menos dificultaría un poco la búsqueda, pero no sé si es una información que se incluye de manera estándar en los curriculums y omitirla sería extraño, o ni siquiera se notaría que falta porque se intuiría que las empresas donde has trabajado están en tu misma ciudad.
Por otra parte, donde resido ahora es una ciudad distinta donde trabajé en los últimos tres empleos, y me gustaría encontrar trabajo en esta ciudad. ¿Al indicar que los últimos trabajos fueron en otra ciudad reduce mis posibilidades de que se fijen en mi como candidato aunque indique que ahora resido aquí*? Es por esto que pienso que al quitar la ubicación de las anteriores empresas no sólo favorece el punto anterior, sino que puede influir en que el empleador piense que los últimos trabajos fueron en la misma ciudad donde resido actualmente y aumente también mis posibilidades, ya que creo que muchas veces, en igualdad de condiciones en candidaturas, las empresas prefieren empezar entrevistando a gente que viva cerca antes que de otra ciudad (aunque no debiera ser así). ¿Es esto correcto?
(*Es cierto que al indicar residencia actual ya es visible dónde vivo ahora, pero es una sola linea de texto frente a 4 lineas de texto donde se indica una ciudad diferente en las empresas donde trabajé, lo que me gustaría saber es si esto podría influir inconscientemente en la persona que elige los candidatos a entrevistar)
Gracias de nuevo 🙂
Hola Alex,
La ubicación de las empresas, no es un dato importante en el CV, en tu caso, pero si lo omites, omítelo de todas las experiencias.
Es cierto que las empresas prefieren entrevistar a candidatos de la misma ciudad, es más fácil concertar entrevistas y menos arriesgado contratar a largo plazo.
Cuando pones ciudades diferentes de trabajo y residencia, no cambia mucho, el reclutador normalmente te preguntará de donde eres y el motivo de los cambios de residencia a las otras ciudades, para conocer un poco la historia, pero lo que le importará es tener la certeza de que quieres estar a largo plazo en la ciudad de residencia y que no vas a querer moverte a otra ciudad de origen.
Un saludo
Hola!
Soy fisioterapeuta y creé un blog de salud y bienestar mientras encuentro empleo. Quisiera saber si es bueno incluirlo en mi CV y en qué sección o cómo debo hacerlo. Mil gracias!
Hola Catherine,
Puedes incluirlo siempre que el blog tenga una buena presentación, buen contenido y no esté abandonado.
Puedes incluirlo en otros datos de interés.
Un saludo
Hola Hace 5 años que dejé de trabajar en una empresa formal He tenido 2 emprendimientos pero la verdad no han resultado como quería y quiero volver al mercado.
Como debería enfocar mi Curriculum para futuras postulaciones. Deberé poner mis emprendimientos aunque hayan fracasado?
Saludos
Hola Ximena,
A priori, sin conocer tu background ni el tipo de emprendimiento, te recomiendo que lo incluyas, eso si las partes que a ti te interese destacar, adapta lo que has estado haciendo a lo que estás buscando, echa un vistazo a este artículo, te dará pautas de cómo hacerlo:
https://www.orientacionparaelempleo.com/como-adaptar-el-curriculum-a-cada-oferta-y-empresa/