Cómo hacer un Currículum sin experiencia laboral

Cuando era estudiante y cuando estaba apunto de acabar yo también tenía dudas sobre cómo hacer un curriculum sin experiencia laboral. Recuerdo cuando tuve que enfrentarme a la tarea de  hacer mi primer currículum sin experiencia, aparte de no saber por dónde empezar, una de mis preocupaciones era que información incluir para que abultase más y metí información de relleno hasta ocupar, casi, las dos hojas.

Mi única experiencia había sido ayudando a mi padre a realizar algunas tareas del campo y con los animales, te puedes imaginar la cantidad de información inútil que tuve que introducir para rellenar espacio.

He estado buscando este primer curriculum sin experiencia laboral, pero no lo he encontrado. Me hubiera gustado enseñártelo como ejemplo de que no hacer en tu currículum sin experiencia o cuando tienes muy poca.

En fin, al tema, voy a explicarte cada uno de los aspectos y características relevantes en un Currículum sin experiencia laboral, esto es lo que a mi me habría gustado que me contasen cuando acabé de estudiar. Vas a aprender a hacer un buen currículum aunque todavía no hayas empezado a trabajar.

1. Tamaño del currículum sin experiencia laboral

No cometas mi error intentando forzar el contenido para llegar a los dos folios. 1 hoja de currículum, en un perfil Junior, sin demasiada experiencia, es más que suficiente.

2. Estructura del currículum 

Lo normal en un currículum sin experiencia es potenciar la parte formativa, cómo es lógico. Por lo que la estructura del currículum será la típica: Datos personales, objetivo profesional, formación, experiencia, idiomas e informática. Y el tipo de currículum más adecuado será el CV Cronológico Inversos.

3. Diseño en el CV sin mucha experiencia. Plantilla para

De un profesional joven se espera un punto extra de originalidad, por lo tanto un currículum con ese punto de creatividad y estética te dará ventaja.

Si lo tuyo no es el diseño, pero quiere un resultado profesional y atractivo, echa un vistazo a estas plantillas de currículum

* Este artículo, te puede ayudar a elegir plantilla:

⇒Cómo elegir la mejor plantilla para tu currículum.

4. Foto de tu CV

Si me lees habitualmente sabrás que soy partidario de incluir foto en el CV, también en el curriculum sin experiencia laboral, partiendo de esto, me gusta que la foto sea natural, no demasiado formal, con una buena sonrisa que transmita vitalidad y optimismo. La forma de vestir que no sea demasiado sería, si el puesto es tipo comercial o consultor en sectores de cultura muy clásica, puedes usar traje pero si no es así, no lo veo necesario.

El tamaño de la foto debe ser tipo carne y fondo blanco, nada de usar fotos de exterior o aprovechar la foto de una boda. Algo habitual es usar la foto de la graduación, fotos tipo orla, personalmente no me gustan nada, prefiero una foto más personal que me diga cosas de ti.

5. Objetivo Profesional en tu primer currículum 

En un curriculum sin experiencia este apartado es muy importante, debe encabezar el currículum, justo después de los datos personales. Este apartado tiene que estar siempre adaptado a cada oferta y empresa, piensa que puedes aportar al puesto y a la compañía.

En este apartado tienes que mostrar por donde quieres orientar tu perfil profesional e incluir aquellos datos que refuercen este argumento (formación, prácticas, voluntariados, etc.).

Deja claro que es lo que buscas, que quieres, que te interesa, no cometas el error de decir “busco trabajo de lo que sea”.  

Habla de tus habilidades y competencias, céntrate en dos o tres, las que mejor te representen.

No tienes experiencia, por lo que un reclutador espera que suplas esta carencia con motivación, ilusión, pasión y energía, y es esto lo que tiene que transmitir este apartado, este mismo mensaje lo tendrás que reforzar con la Carta de Presentación, que en un perfil junior es muy necesaria. Un curriculum sin experiencia debe trasmitir actitud, motivación y energía.

6. Formación. Sección clave si no tienes experiencia laboral

Como te comentaba antes, este apartado es muy importante en un curriculum sin demasiada experiencia pero ¡ojo! Incluye exclusivamente la formación más representativa, me explico: si eres licenciado en Económicas no es necesario que incluyas donde estudiaste el Bachillerato y la Eso, se da por supuesto que lo has estudiado si tienes una titulación superior.

Si no has finalizado un ciclo formativo o una titulación universitaria, puedes optar por posicionar un curso o master si este es suficientemente completo como para posicionarlo a la cabeza del Currículum, por suficientemente completo me refiero, a que por número de horas y por el contenido del curso sea relevante para el puesto al que te diriges.

⇒ Ir al tutorial completo “Cómo hacer un Currículum Vitae eficaz” En esta mega guía encontrarás todo el contenido concentrado ordenado y ampliado para realizar un gran CV.

7. Formación complementaria

La formación complementaria es un apartado muy importante en el CV sin experiencia, ya que indica los pasos y decisiones que estás tomando para dirigir tu carrera profesional.

En un curriculum sin experiencia laboral, puedes ampliar la información sobre la formación complementaria más de lo que suelo recomendar hacer en un Currículum Senior, añadiendo detalles sobre los contenidos del curso, pero sólo si el curso está relacionado directamente con el puesto al que te diriges.

No cometas el error de poner cursos para rellenar, incluye, sólo, los curso útiles, que te posicionen para el puesto que buscas. Incluir demasiados cursos y muy diversos puede interpretarse como un indicador de objetivos poco claros y exceso de tiempo libre.

Te pongo un ejemplo de como desglosé el contenido de una formación en un currículum sin experiencia laboral que hice para un Administrador de BBDD junior:

8. Proyectos propios. Cuentan como experiencia profesional

Proyecto fin de carrera o proyecto de master. En un CV sin experiencia laboral esta información tiene relevancia, ya que aunque no es experiencia como tal, si demuestra el uso práctico de herramientas, conocimientos teóricos y habilidades, que es lo que importa.

Puedes titular el apartado como “Proyectos”, dejando claro que es un proyecto de la carrera o de un master, no intentes venderlo como lo que no es, pero puedes mantener una estructura descriptiva similar a la de la experiencia laboral convencional.

Te pongo un ejemplo de un estudiante de Ingeniería Informática con el que trabajé hace varios meses y que buscaba trabajo de programador junior pero no tenía experiencia:

2012. Gestor de Imágenes con Drupal. Proyecto Fin de Carrera.

Análisis y desarrollo de módulos de gestión de imágenes.

Mi meta era ver el ciclo completo de un desarrollo, desde la fase de evaluación, elección de tecnología, análisis, diseño, propuesta de mejoras, programación, documentación y pruebas funcionales.

El objetivo del proyecto era analizar, evaluar y mejorar las funcionalidades que actualmente ofrece Drupal (módulos de gestión de imágenes web), e implementar dichas mejoras.

Entre las mejoras implantadas destaco la integración de Google Maps en Drupal para la visualización de imágenes geolocalizadas, la inclusión de los datos exif de las imágenes o 3 modos para la visualización de las galerías entre ellos uno para la visualización de las imágenes de la galería en un mapa.

Tecnologías empleadas: PHP, HTML, CSS, JavaScript, JQuery, MySql.

Blog. En este apartado también puede incluir tu blog personal, pero sólo si el contenido es profesional, está relacionado con tu perfil y lo mantienes actualizado y vivo. Si cumples estos requisitos, no lo dudes, incluye un enlace al blog y una pequeña descripción del objetivo y lo que se un lector puede encontrar en él. Ya que no tienes demasiada experiencia para incluir en el CV, que se vea que tienes interés e inquietudes.

Sin duda con estas condiciones, tener un blog te va a posicionar con ventaja frente a otros candidatos.

9. La Experiencia en un currículum junior

Prácticas. Es importantísimo haber realizado prácticas, pero elige cuidadosamente las prácticas que vas a realizar, éstas pueden condicionar mucho tu futuro profesional, no todo vale, yo también he pasado por ahí, tenemos tantas ganas de trabajar, de abrir la primera puerta, que pensamos que todo vale, a veces es conveniente esperar un poco y hacer las prácticas que realmente quieres, esas que te ponen en el camino correcto hacia tu objetivo profesional.

Voluntariados. En un currículum sin experiencia laboral puedes incluir un voluntariado en el apartado experiencia si efectivamente has realizado funciones y tareas relacionadas con el puesto al que estás optando. Te digo lo mismo que en el punto anterior, amplía la información sobre las tareas y funciones.

Si has realizado voluntariados pero no están relacionados con el puesto al que te quieres orientar, inclúyelo pero en otro aparado diferente.

Otros trabajos. Por otros trabajos me refiero a trabajos no relacionados directamente con el puesto que buscas, puede que hayas estado trabajando de camarero o vendedor. Yo soy partidario de incluirlo en el currículum sin experiencia laboral, ya que transmites al reclutador que eres una persona trabajadora, motivada, responsable e inquieta.

Uno de los errores que suelo ver en los currículums sin experiencia, que pasan por mis manos, es no detallar las funciones y tareas realizadas en las practicas, voluntariados o trabajos de verano. No basta con poner el título del puesto, cuanto más detalles y más adaptes las funciones realizadas al puesto al que te diriges, mejor.

10. Hobbies-aficiones en el curriculum sin experiencia laboral

No soy muy partidario de incluir hobbies en el currículum sin experiencia ni cualquier otro; que te guste leer, jugar al futbol me parece genial pero no me aporta demasiado.

Otra cosa es que seas entrenador de un equipo de niños y te presentas a un puesto en un parque infantil por ejemplo, o que hagas running habitualmente y te interesa un puesto de jefe de sección o de vendedor en Decathlon.

11. Habilidades, Competencias y Actitud

Si no tienes experiencia o tienes muy poco experiencia, tu currículum sin experiencia tiene que rebosar actitud. La actitud lo puede todo, las empresas se están dando cuenta que es mucho más fácil formar a una persona en unas tareas concretas de un puesto, que incentivar actitudes frente al trabajo.

Recuerda esto, «las empresas contratan por aptitud y despiden por actitud». La cualificación en un trabajo se adquiere, es cuestión de tiempo, pero la actitud no se aprende va contigo, y lo que va a valorar la empresa, si eres junior, es tu actitud,el potencial y las habilidades, habilidades para relacionarte, para integrarte en el equipo, para adaptarte, para aprender, etc.

Y esto se muestra con las iniciativas que has tenido, como te has movido, cómo te has preocupado de buscar oportunidades, cómo has aprovechado las oportunidades que has tenido y con el uso de lenguaje, por ejemplo, con verbos de acción, tono optimista, autenticidad, pasión, etc.

Cualquier apartado es bueno para transmitir todo esto, el apartado de perfil profesional u objetivo profesional es uno de los más adecuados para hablar de competencias y habilidades, pero este estilo de comunicación dinámico y positivo debe estar presente en todo el currículum.

12. Ventaja competitiva para un buen currículum sin experiencia.

Destaca todo aquello que intuyas que es una ventaja, aquello que te haga diferente frente a otros candidatos.

Puede ser que tengas un estancia en el extranjero, un nivel alto de idiomas, el dominio de alguna herramienta tecnológica concreta, la participación en algún proyecto interesante, una especialización, habilidades personales, expediente académico, beca por merito, colaboración en la universidad, etc.

Se trata de mostrar valor diferencia, diferenciarse del resto siempre que se aporte valor. 

⇒ Ir al Manual completo “Cómo hacer un Currículum Vitae eficaz” En esta mega guía encontrarás todo el contenido concentrado ordenado y ampliado para realizar un gran CV.

¿Tienes alguna duda sobre cómo hacer un currículum sin experiencia laboral?