Nota: el extracto de LinkedIn ahora se llama Acerca de LinkedIn. Actualizado a 28 de agostos de 2024
Si te has preguntado ¿qué poner en el extracto de LinkedIn?, en este artículo encontrarás la respuesta. El crear el extracto de LinkedIn (ahora, “Acerca de”) es una de las partes más importante del perfil. Por lo que aquí tendrás, consejos para escribir un resumen de LinkedIn eficaz, siguiendo los principios que aplico con los profesionales con los que trabajo. Veremos ejemplos de Acerca de Linkedin reales a modo de ejemplo, que te servirán para saber cómo describir la experiencia laboral en LinkedIn y finalizaremos con, cómo organizar esta información para dar forma al Acerca de.
¿Cuál es el objetivo de una buena redacción del extracto de Linkedin (Acerca de)?
Antes de entrar de lleno con el objetivo, debes saber un truco del algoritmo de LinkedIn: Hacer actualizaciones periódicas beneficia a tu perfil en términos de visibilidad y relevancia dentro de la plataforma.
Por lo tanto una buena práctica, implica que hagas movimientos de información en, extracto, experiencias, educación, habilidades u otros. Esto podrá reflejar tu progreso profesional. Hazlo cada pocos meses o cuando un acontecimiento importante ocurra y LinkedIn te lo reconocerá.
El objeto del extracto variará en función del objetivo que persigas en Linkedin. Pero tanto si usas Linkedin para buscar trabajo, como para hacer contactos, buscar socios, clientes o potenciar tu marca personal, debes trabajar tu Acerca de buscando estos tres objetivos generales:
1. El extracto de LinkedIn debe ayudar a posicionar tu perfil en búsquedas.
pero ahora si lo hace, por lo tanto usa el extracto para incluir aquellas palabras clave que usará el reclutador como criterios de búsqueda. Ya te he explicado en otros artículos sobre Linkedin, que la densidad de las palabras clave y dónde las colocas, influirá para que aparezcas en las primeras posiciones de las búsquedas.
2. El Acerca de LinkedIn debe servir para crear interés, atraer y gustar.
Es la parte de tu perfil que debe generar empatía con el lector y hacer que éste quiera leer tu perfil completo.
⇒ Nota: Recientemente he publicado el eBook (Encuentra trabajo con Linkedin, paso a paso) donde recopilo y detallo todos los aspectos necesarios para buscar trabajo con Linkedin.
3. El extracto de LinkedIn debe mover a la acción del lector.
El fin último es mover al lector a realizar algún tipo de acción-interacción, ya sea en forma de una invitación a conectar, un mail, una llamada o una visita a tu blog profesional o página web.
¿Cómo redactar el Acerca de LinkedIn para conseguir un buen posicionamiento, qué guste y qué genere oportunidades? Extracto de Linkedin ejemplos
1. Resumen de tu Trayectoria Profesional:
El eacerca de tu perfil LinkedIn debe resumir muy claramente tu carrera profesional, años de experiencia, sector, área funcional y puesto.
Ejemplo de extracto de Linkedin (fragmento):
“…Ingeniero Superior en Telecomunicaciones experto en Virtualización y Seguridad (VMware Certified Professional). Más de 20 años de experiencia Administrando Sistemas y Comunicaciones. Durante los últimos 5 años he desempeñado el puesto de Consultor Senior IT en el sector banca…”
2. Funciones y puesto:
Es muy conveniente que incluyas en el extracto una breve descripción del puesto actual, si este va en línea con tu próximo objetivo profesional.
Ejemplo de extracto de Linkedin (fragmento):
“…Actualmente soy la Directora de Ventas en XXX”, responsabilizándome de la estrategia de negocio, desarrollo de nuevos proyectos, supervisión de equipos y coordinación de eventos…”
3. Logros
Los logros sirven para demostrar tu capacidad de mejorar el área funcional en el que trabajas, de forma cuantificable. Por lo tanto, en el extracto de tu perfil LinkedIn deben aparecer al menos, uno o dos de tus principales logros (puedes incluir el resto en cada una de las experiencias, sobre todo en las últimas).
Ejemplo de Acerca de Linkedin (fragmentos):
“…Conseguimos incrementar las ventas en un 10%, la tasa de conversión aumento en un 20% y el ticket medio en un 15%…)”
“…Conseguimos optimizar los tiempos de grabación, pasando de 12 a 20 programas mensuales con el mismo equipo…”
“…Implantación de un procedimiento de gestión de pago a proveedores que permitió reducir las incidencias en un 20%…”
4. Valores y Aprendizaje
El reclutador o la empresa no se acercan a LinkedIn esperando ver un Currículum, quieren ir un poco más allá y ver a la persona que hay detrás de un perfil, ver cuáles son los principios y convicciones que influirán en la manera de ser y en cómo se comportará en un contexto laboral determinado.
Los departamentos de Recursos Humanos y las empresas son conscientes de la gran importancia que tiene los valores y los principios de un colaborador tanto para evaluar el grado de adecuación con la cultura de empresa, o con el equipo de trabajo, o, como incluso, para predecir la evolución de la persona dentro de la empresa.
En los perfiles profesionales de LinkedIn que elaboro, menciono tanto valores como aprendizajes con el objetivo de realzar el área conocimiento que nos interesa y poner en valor algunas actitudes que quiera potenciar para ese perfil profesional concreto en función de sus objetivos.
Ejemplo de extracto de Linkedin (fragmentos):
“…en estos años he aprendido que las bases de una buena relación, tanto con clientes como con el propio equipo, son la profesionalidad, el respeto y la honestidad…”
“…De los profesionales con los que colaboro valoro la sinceridad, el compromiso y la iniciativa…”
5. Competencias
Las competencias son una buena forma de diferenciarte y dejar ver a un posible empleador las habilidades que has adquirido y usado para conseguir resultados.
Son muchas las competencias que se pueden incluir en función de tus objetivos profesionales y de tu experiencia. Las que suelo usar con más frecuencia son: comunicación, gestión de equipo, liderazgo, negociación, visión de negocio, empatía, Proactividad, iniciativa, autocontrol emocional, capacidad de análisis, gestión del cambio, orientación a resultados, orientación al cliente, capacidad de adaptación y toma de decisiones.
Destaca aquellas que mejor te definan como profesional o que mejor definan tu forma de trabajar, con 3 o 4 es suficiente.
Ejemplo de extracto de Linkedin (fragmentos):
“…Son muchos los factores que influyen en el éxito de un proyecto, mi receta es sencilla: visión global, saber escuchar, metodología, planificación y obsesión por la calidad.”
“…Me defino como una persona comunicativa, emprendedora, positiva, segura de que estamos rodeados de alternativas y oportunidades…”
6. Pon en valor aspectos que te hagan diferente
“…Me apasionan las relaciones entre personas, viajar y trabajar en ambientes multiculturales. Poseo experiencia internacional, he trabajado en 15 países distintos. Hablo francés a nivel bilingüe e inglés avanzado…”
7. Palabras clave (Keywords)
Como te decía en el inicio del artículo, el motor de búsqueda de LinkedIn también rastrea el extracto, por lo tanto la densidad de palabras clave o criterios de búsqueda es importante para posicionarte en las búsquedas.
Dedica un tiempo a pensar qué criterios de búsqueda o palabras clave usaría un seleccionador para localizar un perfil como el tuyo.
8. Llamadas de atención.
El extracto de LinkedIn te permite hasta 2600 caracteres, lo que supone unas 300 palabras, es decir, una buena parrafada. Por lo tanto es muy importante hacer una buena gestión de los espacios, viñetas e iconos, para evitar saturar al lector, hacerle una lectura cómoda, romper la monotonía del texto plano e indicar al lector dónde están los puntos importantes dentro de nuestro acerca de
Te dejo algunos símbolos que te pueden ayudar a este fin (copia y pega): ⋆▶◆✉✆✔✓✕✷✰❖➤➡➠⋆☏☑☞☛➪◉▪•
Puedes acceder a más símbolos compatibles con LinkedIn en Word. Entra en la pestaña Insertar, después entra en Símbolos, buscar la fuente de letra “Ms Gothic”y busca los que más te guste, pero no te pases con el uso de este recurso o conseguirás el efecto contrario.
9. Llamadas a la acción. Información de contacto
Puedes finalizar tu extracto con una invitación a conectar en Linkedin.
También puedes optar por añadir una forma de contacto directo, te recomiendo el mail, o también puedes dejar el teléfono, pero no lo recomiendo para todos los casos aunque puede ser útil si eres un autónomo, por ejemplo.
Puedes dejar el dominio de tu blog o un enlace a proyectos o porfolio.
No soy muy partidario de indicar directamente que estás buscando trabajo mientras aún estás trabajando, pero depende del grado de confidencialidad que quieras mantener.
Si no estás trabajando o no te importa que lo sepa tu empresa, puedes hacer alusión, sutilmente, al tipo de trabajo que buscas.
Ejemplo de Acerca de Linkedin (fragmentos):
“…en estos momentos me ilusiona un proyecto en el que pueda aportar valor y que me permita crecer profesional y personalmente…”
“…actualmente busco continuar mi desarrollo profesional como “puesto”.
10. ¿Qué lenguaje usar en el extracto Linkedin?
Siempre es recomendable usar un leguaje cercano y cálido, como si estuvieses manteniendo una conversación con un amigo.
Habla de tu pasión con pasión. Entre dos profesionales con idénticas habilidades, idéntica experiencia, ¿a quién elegiríais? ¿Al que le apasiona su trabajo y no le importa sacrificar su propio tiempo porque su actividad no es un trabajo para él? o ¿a otro que es un experto pero no le apasiona lo que hace?
Habla en primera persona (singular), al fin y al cabo estás hablando de ti mismo, pero no olvides hacer menciones al equipo o compañeros que han colaborado contigo.
Ejemplo:
“…éxito que debo agradecer a la implicación de un gran equipo de profesionales…”
Cómo ordenar esta información en tu Acerca de Linkedin.
No hay ninguna regla prefijada, mientras mantengas un hilo conductor que enlace unos datos con otros de forma coherente.
Yo suelo comenzar haciendo un resumen de la trayectoria profesional, sigo mencionando el puesto y funciones actuales, para después pasar a hablar de aprendizaje, logros, competencias y por último, una llamada a la acción. Tampoco es obligatorio incluir cada uno de los puntos.
Este es mi perfil en LinkedIn, échale un vistazo, aunque con este perfil mi objetivo no es buscar trabajo, sí podrás ver la mayoría de los puntos que he tratado en este artículo.
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95 comentarios
Hola José.
Muchas gracias por dedicar tu tiempo a compartir este contenido. Te deseo el mayor éxito profesional.
Solamente me ha quedado una pequeña duda… ¿Donde recomendarías añadir un archivo (.pdf) con el CV, en el apartado «Extracto», en algún otro apartado, o en ninguno?.
Un cordial saludo:
Juan
Mil gracias Juan Alfonso,
Si adjuntas tu Currículum en Linkedin, el mejor lugar sería el extracto. No es un elemento obligatorio, ya que esta funcionalidad está más pensada para subir, presentaciones, potencia, portfolios, material multimedia, etc, y no tanto para el CV, al fin y al cabo en tu perfil de Linkedin ya debería aparecer la información relevante sobre tu trayectoria, por lo tanto adjuntar el CV es redundar sobre lo mismo. De todos modos, aunque no aporte demasiado, tampoco restará, así que si incluyes CV en pdf en Linkedin, que sea en el extracto
Un saludo
Mil gracias a ti Jose.
Un saludo
Buenos días José
En primer lugar quiero felicitarte por tu blog, das unos consejos muy útiles, sobre todo a gente como yo, que empiezo a moverme para encontrar prácticas o un primer empleo.
Mi nombre es Ana, una joven que está terminando sus estudios en el Grado de Administración y Dcción de Empresas por la Universidad de Sevilla.
Por casualidad me he encontrado con tu blog, estaba buscando en Google «como escribir el extracto de LinkedIn» y ahí estabas tú! En las prácticas que estoy haciendo ahora en Sevilla me he dado cuenta de lo importante que es una buena carta de presentación en la red, de hecho el primer día que entré lo primero que me dijeron fue «hazte LinkedIn».
Como te he comentado, estoy buscando por Madrid y necesito actualizar mi perfil en esta plataforma, y gracias a tu post «Cómo redactar el extracto de LinkedIn» he cogido varias ideas, sin embargo veo que está más orientado a profesionales con mucha experiencia más que a estudiantes de último curso que apenas tienen 1 año de experiencia (como yo!), y me pongo en contacto contigo para preguntarte si tienes algún consejo específico para gente como yo, a ver como puedo «rellenar» esta parte ya que no tengo tanto contenido como un empleado que ha trabajado 10 años.
Cualquier ayuda es bienvenida e infinitamente agradecida!
Muchas gracias por adelantado
Saludos desde Sevilla!
Hola Ana,
La poca experiencia que se tenga hay que potenciarla y dale valor en el Extracto de Linkedin. Esa falta de experiencia, el reclutador, la quiere ver compensada con motivación, ganas de trabajar, pasión por lo que haces. Habla de ti, de tu forma de trabajar, de cuál es tu visión del sector y del trabajo. Habla también de tus objetivos, de lo que buscas, de lo que valoras.
No es necesario usar los 2000 caracteres del extracto, un par de párrafos sencillos, breves pero con mucha fuerza es suficiente.
Echa un vistazo a este artículo: https://www.orientacionparaelempleo.com/curriculum-sin-experiencia/
Gracias por tu comentario, un saludo
Gracias ,,,Excelente inducción para completar el extracto ….
Me alegro de que te sea útil Mauricio,
Muchas gracias por tu comentario
Muy buen post, me ha ayudado mucho a desarrollar mi extracto.
Da gusto encontrar algo escueto y práctico en la red.
Gracias y ánimo
Hola José,
Me alegro de que te hay resultado de ayuda, esa es la idea del blog, presentar contenido útil, usable y práctico.
Acabo de visitar tu blog, aprovecho para felicitarte por la iniciativa y para recomendarlo a los lectores.
Gracias por tu comentario, un saludo
José
Muchas gracias José.
Acabo de agregarte en Feedly, me interesa mucho el contenido de tu blog, está muy bien enfocado, es práctico y facilita mucho las cosas.
Enhorabuena!
Hola José,
Yo también seguiré tu contenido, y si puedo ayudarte de alguna forma, coméntamelo con confianza.
Estamos en contacto,
Hola José, actualmente estoy creando mi perfil en Linkedin, y tengo una pregunta: ¿si soy estudiante y no tengo experiencia como puedo elaborar el extracto?
Hola Reyna,
Tengas o no experiencia puedes aplicar los mismos principios, tener claro cuál es tu objetivo en Linkedin, cuales son los criterios de búsqueda por los que quieres ser encontrada, generar interés y mover a la acción al lector. Lo que una empresa o reclutador quiere ver a través de tu perfil (extracto) es quien eres, qué haces, y que puedes aportarles.
Un saludo