Cómo preparar Oposiciones a Técnico Medio de Gestión de Empleo

Hoy tengo el placer de contar en el blog con Raquel Ruiz a la que agradezco enormemente su testimonio. Raquel nos hablará, en primera persona, sobre la preparación de las oposiciones de Técnicos Medios de Gestión de Empleo, proceso en el que está actualmente. Puedes ver su BIO al final de post.

No cabe la menor duda que tomar la decisión de preparar una Oposición del tipo que sea, es una apuesta integral, con sus riesgos implícitos y con un arduo proceso de preparación.

Como sabemos por otro lado, conlleva la posibilidad de optar a un puesto fijo y desarrollar una carrera dentro de la Administración.

Con lo que respecta a mi caso, hace un tiempo decidí  preparar la Oposición de Técnico Medio de Gestión de Empleo,  para el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM).

Considero que ésta es la gran oportunidad  de especializarme definitivamente en el ámbito del Empleo y de ayudar a colectivos con dificultades, a mejorar su empleabilidad.

De tal manera que para enfrentarse a unos exámenes de Oposición, del tipo que sea, debéis conocer bien los temas, exponerlos en el tiempo preciso y hacerlo mejor o mucho mejor que el resto de vuestros compañeros competidores. 

Unos aspectos generales que os ayudarán a la hora de opositar.

• Los requisitos legales. Nacionalidad, capacidad funcional, edad mínima, titulación exigida, etc.
• La motivación. Se demuestra que aptitudes elevadas / buenos resultados en estudios previos, son poco útiles, si no hay una verdadera convicción de que deseamos opositar.
• El tiempo. Si se aspira a tener garantías de éxito, hay que invertir el tiempo necesario para prepararla.
• Las técnicas. La aplicación de una serie de técnicas adecuadas, mejora el rendimiento y disminuye los esfuerzos implementados. Por ejemplo, técnicas de estudio, de preparación de los temas, de repaso, etc.

Cuestiones importantes para vuestra preparación global.

• La programación de las distintas tareas a corto, medio y largo plazo.
• Técnicas de estudio y memorización adaptadas a las pruebas de oposición.
• Normas de higiene mental y hábitos de estudio que contribuyen a mejorar nuestro rendimiento 
• Redacción adecuada de los diferentes temas.
• Preparación de los diferentes tipos de examen: pruebas objetivas, escritos y pruebas orales.

Otros  factores que inciden en el rendimiento intelectual.

• Factores ambientales. Hay que utilizar una habitación personal/aula de estudio adecuada, crear un hábito de estudio (todos los días a las mismas horas), tener una temperatura/iluminación ideales, postura cómoda, mobiliario apropiado, etc.
• La concentración. Factor clave en todo proceso con esfuerzo intelectual. Hay que estudiar en condiciones medioambientales adecuadas, con descansos programados, anotar tareas y problemas pendientes, introducir variabilidad en las sesiones de estudio, utilizar técnicas activas (subrayado, cuadros sinópticos).
• El olvido. De cara al fenómeno del olvido, se recomienda descansar, estudiar relajado/a para hacer el estudio llevadero, reducir las interferencias, antes de memorizar hay que comprender y asimilar el material, estructurar las materias, relacionar información nueva con antigua, repasar y recitar.
• La alimentación. Adaptada a las necesidades de cada uno/a. Se recomienda hacer las comidas ligeras que facilitan la concentración.
• El ejercicio físico. Se debe compensar la actividad sedentaria de estudio con  la práctica de un deporte, al menos dos veces a la semana.
• El problema de la ansiedad. A parte de los periodos de descanso, se recomienda desarrollar las relaciones sociales, hacer simulacros de exámenes y practicar técnicas que impliquen relajación (yoga, mindfulness, etc)

Volviendo al caso específico de la Oposición de Técnico Medio de Gestión de Empleo (Aragón):

– Información General .Ver  Convocatoria: Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma (Aragón).

– Programa: Total – 60 Temas: 15 – Temas Generales + 45 – Temas  Específicos (Empleo + Formación + Financiero).                                                                                  

– Exámenes: 4 – Ejercicios eliminatorios.                                                                             

– Planificación: Se recomienda  estudiar 1 ó 2 Temas por semana. También depende de las circunstancias personales, del nivel de la oposición, de los objetivos marcados, etc.

–Método de estudio. Este tipo de Oposición (por contenido/nivel) es  recomendable prepararse con una academia o preparador, en mi  modesta opinión.

–Técnicas de estudio. Evidentemente la pauta general  va siendo marcada por la academia o el preparador. Para poder preparar adecuadamente los temas, es apropiado  aplicar varias técnicas de estudio combinadas: lectura de exploración y comprensiva, esquemas y mini-esquemas, resúmenes, compendio de preguntas susceptibles de evaluación, etc.

–Enfoque a la hora de estudiar. Hay que tratar de estudiar con entusiasmo y motivación, en el día a día. Si estamos cansados/quemados, hay que tomarse un “periodo de  mini-vacaciones”, desconectar y volver con fuerza.

–Autoevaluación periódica. Como verdadera carrera de fondo, hay que auto-evaluarse periódicamente, ya que cómo se dice en otros ámbitos que implican un esfuerzo continuado, “lo que no se evalúa no se puede mejorar”.

Y en ello estamos. Ya son los últimos esfuerzos y empujones para la prueba final. Esperando con gran ilusión, expectativas y proyección futura de lo que me aguarda a la vuelta de la esquina.

Desde aquí, mucho ánimo a todos aquellos/as que decidan o se planteen presentarse a Oposiciones, de las características que sean.

Fuerza y a por todas!

Raquel Ruiz

Raquel Ruiz es Titulada en Relaciones Laborales, Postgrado en Inserción Socio-Laboral y Máster en RRHH.

Ha trabajado en ámbito privado y como Formadora en Empleo en Cruz Roja, elaborando material didáctico e impartiendo Talleres sobre Habilidades de Comunicación, Técnicas de Búsqueda Activa de Empleo y preparación para la Entrevista de Trabajo, para colectivos con dificultades de inserción.

Actualmente está preparando Oposiciones a Técnico Medio en Gestión de Empleo, del Instituto Aragonés de Empleo(INAEM).

Os animo a conectar con Raquel a través de Linkedin, Facebook y Twitter (@RaselRJus)