Ayuda para tu CV, Currículum Vitae u Hoja de Vida

¿Qué puedes esperar de un servicio de Ayuda CV? En cualquier transición en el mundo profesional, el currículum vitae se mantiene posicionado como el elemento #1 en la mente de cualquier persona, para mostrar de forma abreviada su trayectoria. Como expertos en la materia, seguimos detectando dos dolores latentes:

1. Los profesionales necesitan ayuda en su CV porque desconocen los elementos clave para comunicar, tanto en forma como en contenido, su propuesta de valor en un único archivo de 1 página.
2. Las empresas insisten en la dificultad de captar un grupo de candidatos de calidad, que cumplan los criterios establecidos en la etapa de preselección curricular.

En unas cuantas frases, los candidatos dicen “no hay trabajo” y las empresas, “no hay quien trabaje”. Desde nuestra expertise sabemos que son afirmaciones muy ligeras, insensibles e incompatibles, cuando el mercado laboral tiene movimientos de oferta y demanda diarios.

Nuestra hipótesis es que los dos actores (candidato y empleador) siguen hablando en “idiomas” parecidos, pero distintos y así el “match” o la conexión es difícil de generar.

Desde Orientación para el Empleo, nos hemos propuesto aportar a la deconstrucción de esta idea y darte las claves, para que como candidato puedas hablar en el idioma más cercano al del negocio, manteniendo tu sello personal. Sigue leyendo y encontrarás ayuda para hacer tu CV atractivo para el mercado laboral.

10 situaciones en las que necesitas ayuda para hacer CV

Las ayudas siempre serán un elemento valioso a la hora de hacer cambios profesionales y se pueden orientar desde el compartir conocimiento, por ejemplo, con este blog, o con la ejecución puntual de acciones, que lleven tu búsqueda laboral al siguiente nivel. Sin embargo, a veces no sabemos identificar que tiene que estar pasando para decidir pedir ayuda.

Esta es una selección de situaciones que, si tú las vives, necesitas ayuda para hacer tu CV:

1. No tienes tiempo para dedicar a construir un CV que responda a las demandas del mercado y a tus propios intereses.
2. Quieres hacer un cambio profesional a nivel: sector, país, jerarquía o departamento organizacional y no sabes cómo transferir tus conocimientos y habilidades.
3. Necesitas construir y destacar logros cuantitativos o cualitativos en cada experiencia profesional.
4. No sabes cómo mostrar de manera ordenada y concreta tu amplia trayectoria en sólo 1 o 2 páginas.
5. No te llaman a entrevistas y estás haciendo cambios en tu estrategia de búsqueda de empleo.
6. Necesitas personalizar y/o traducir tus habilidades técnicas y blandas al sector o empresa de interés.
7. Tienes el CV desactualizado porque hace muchos años no cambias de trabajo.
8. Tienes brechas de inactividad en tu historia laboral.
9. Es tu primer acceso al mercado y no tienes experiencia laboral previa.
10. Alguna vez usaste un CV o plantilla genérica y ya no te sientes identificado.

Ayuda en la elaboración de CV: Cómo trabajamos para mejorar el CV

En Orientación para el empleo, somos una agencia especializada en servicios de carrera profesional. Nos respaldan 13 años de experiencia y nuestro equipo se compone de especialistas, con trayectorias profesionales diversas, que comprometen sus esfuerzos en acompañar a nuestros clientes en sus procesos búsqueda y mejora de empleo, recolocación laboral en nuevos países y asesoramiento en el desarrollo de amplios perfiles profesionales. Para esto contamos con diversos servicios, donde el servicio estrella es la “Redacción y diseño de CV, cartas de presentación y mejoramiento de Linkedin”[AG2] 

Queremos compartir contigo, a través de la historia de nuestro cliente Daniel, cómo trabajamos con él, la Redacción y Diseño de su CV.

Caso Real: Cómo le ayudamos a Daniel G. M. a hacer su CV

Daniel encontró nuestros servicios a través de Google escribiendo “Ayuda CV”.  Él, estaba buscando apoyo profesional para hacer su CV porque quería un asenso laboral.

Así llevamos el proceso:

1. Llamada de Análisis Inicial: Nos reunimos con Daniel con el objetivo de conocer sus necesidades y delimitar: Quién es, objetivos profesionales, expectativas. Le explicamos nuestra metodología de trabajo y resolvimos dudas.

Perfil de Daniel:

• Profesional del mercadeo con máster y más de 7 años de experiencia laboral en el área.
• Actualmente desempleado

Objetivo Profesional:

• Encontrar una posición superior a la última desempeñada en áreas de marketing digital.
• Resaltar el crecimiento obtenido a través de todas sus posiciones y el dominio técnico.

2. Informe General: Daniel completó un informe online donde concretó sus objetivos profesionales, preferencias de diseño y una autoevaluación básica de las fortalezas de su perfil laboral.

3. Informe Personalizado: Junto con el informe anterior y el CV base de Daniel, uno de nuestros consultores especializados, realizó el análisis del caso y planteó la estrategia de manejo:

• Investigación de la industria del marketing digital: Se analizaron diversas ofertas laborales activas y se detectaron las competencias técnicas y blandas clave. Se le pidió a Daniel que valorara el nivel de domino e identificación con cada una.

• Indagación de responsabilidades, contexto y competencias: A través de diferentes preguntas, Daniel respondió datos importantes para que el consultor construyera contenido pulido y estratégico para cada uno de los segmentos clave del CV.

• Logros: Daniel fue guiado para identificar los resultados de los indicadores de desempeño propios de sus posiciones y así medir cuantitativamente las contribuciones entregadas.

Con este informe Daniel pudo enriquecer su propuesta de valor y realizar un importante ejercicio de reflexión que le aporto un conocimiento ampliado de su propio perfil, que además le sirvió como preparativo de argumentos para sus futuras entrevistas.

4. Borrador del CV (contenido + diseño): con la visión de recursos humanos y experto head hunter, el consultor parte del informe personalizado contestado por Daniel y construye un CV segmentado estratégicamente, donde el enfoque estuvo en, qué sabe Daniel y cómo puede resolver las necesidades e intereses del empleador.

El enfoque del CV, va más haya Marketing Personal, hablamos directamente en un lenguaje de negocio, apuntando a las necesidades específicas del  puesto, el target es doble, impactar en los equipos de RRHH y en decisor (su jefe directo, la persona a la que reportará).

Además, este documento consideró sus preferencias de diseño, buscando un diseño moderno y elegante, para que su CV sea diferencial también en la parte estética, y genere una predisposición positiva en el reclutador. Primera entrega en 5 días, una propuesta limpia y ejecutiva en contenido y diseño.

Nuestro foco de trabajo estuvo en:

• Segmentar cada apartado con su titular propio y generar contenido de valor para cada uno.
  • Crear un resumen de perfil conciso, que contemple las competencias que comparte el profesional con la industria y sus diferenciales, usando palabras clave.Resaltar las fortalezas técnicas y blandas más relevantes. Competencias (hard y soft) puestas en contexto con su trayectoria.Construir responsabilidades y funciones orientadas al logro y al puesto target
  • Diseño ordenado, estético y ejecutivo.

5. Ventana de revisión: Durante unos días, Daniel tuvo la oportunidad de revisar y valorar la propuesta de CV y darnos sus comentarios, sugerencias o cambios. Esta es una fase importante porque pretendemos que el cliente se sienta confiado y representado por un nuevo documento, que refleja su perfil y trayectoria profesional.

6. Versión Definitiva: Una vez Daniel dio la aprobación del CV. Le entregamos el documento en doble formato, PDF y editable para que tenga la libertad de hacer cambios futuros.

5 Beneficios Finales para Daniel:

1. CV orientado al logro de 2 página, que responde a los puntos de dolor e intereses del negocio en términos de marketing digital. Usa el mismo lenguaje que el reclutador y el tomador de decisiones que entrevista y contrata.
2. Reducción de tiempo en dedicación: En promedio una persona puede tardar 12 horas en la elaboración un CV. Con nuestra ayuda el tiempo disminuye a 10 h (pero la persona dedicará sólo hora y media) lo que le permitió a Daniel enfocar su tarea en la búsqueda de más ofertas laborales y preparación de entrevistas. Podrá revisar el material complementario que le aportamos, varías formaciones que tienen la misión de maximizar su tasa de éxito.
3. Mayor confianza: Daniel redujo el estrés que le producía necesitar un documento de calidad y no saber cómo hacerlo.
4. Delegó la tarea a expertos sin perder el control, sintiéndose asesorado y acompañado por personas con profesionalismo y cercanía.
5. CV compatible con ATS, pues considera las tecnologías de reclutamiento que usan las empresas.

Ejemplo de resultado, caso Alejandro R.P después de contar con nuestra ayuda:

Diferencias entre CV exitoso y no exitoso – Consejos para tener un CV a la altura

Siguiendo con conocimiento de valor, que ayuda en la elaboración del CV, queremos mostrarte las diferencias entre un CV exitoso, de uno no exitoso.

6 Tipos de Ayuda profesional para encontrar trabajo y mejorar CV

En la actualidad, existen muchos métodos y servicios que apoyan el proceso de búsqueda profesional, para obtener mejores oportunidades profesionales, ayudando a las personas, tanto en la parte tangible, con la mejora de CV, redacción de un currículum nuevo, cartas de presentación, evaluación de perfiles de LinkedIn, tanto en lo intangible como, la preparación de entrevistas o la mejora en competencias.

Aquí te damos un listado de los diferentes tipos de ayuda profesional que se ofrecen en el mercado:

1. Asesores de Carrera: Profesionales de ayuda individualizada que exploran opciones de carrera, establecimiento de metas o estrategias de búsqueda de empleo.
2. Servicios de redacción de currículum: Elaboración y diseño de CV garantizando, contenido alineado con objetivos profesionales y exigencias del sector.
3. Entrenadores de entrevistas: Sesiones uno a uno para practicar habilidades de entrevista y comunicación.
4. Consultoras de Recursos Humanos: Amplio sector que ayuda tanto a empresas como candidatos a lograr eficiencias en la ejecución de capacidades laborales.
5. Plataformas de empleo y redes profesionales: Sitios web que congregan ofertas laborales, red de profesionales y facilitar la búsqueda de empleo y el reclutamiento de talento.
6. Programas gubernamentales de empleo: servicios de empleo y asistencia laboral, que pueden incluir talleres de búsqueda de empleo, orientación profesional y asesoramiento.

En orientación para el empleo, comprendemos las necesidades de candidatos y empresas a la hora de desarrollarse a nivel laboral.  Por tal motivo, reunimos los 3 principales tipos de ayuda profesional para encontrar un mejor trabajo:

1. Asesoramiento de carrerea: De la mano de un consultor experto podrás tratar temas de: Recolocación en un nueva geografía o sector, coaching profesional, búsqueda laboral, preparación de entrevistas y talleres de LinkedIn.

• Redacción de Currículums: Elaboramos CV, carta de presentación, plantillas de CV y perfiles de LinkedIn, con el lente de RRHH y unificando tu lenguaje con el del negocio.

• Servicios para empresas: Gestión de procesos de movilidad geográfica de la alta gerencia, diseño de identidad corporativa, coaching ejecutivo y de equipos, LinkedIn corporativo, diseño editorial y diseño de web wordpress.

Ejemplo, caso de éxito de nuestro Servicio de Ayuda CV (Caso: Cristina T.B

Ayuda CV para Directivos y Ejecutivos

Es importante que sepas que todos los CV, aunque mantengan una estructura similar, no son iguales, necesitan cambios según el nivel profesional en el que te encuentres.

Los CV para directivos y ejecutivos tienen un mayor grado de complejidad, pues deben resaltar con claridad habilidades de liderazgo y cómo la gestión del profesional mueve la aguja del negocio, sobre todo en términos de indicadores financieros. El resto de perfiles se concentran en mostrar la experiencia técnica o funcional.

A grandes rasgos, su CV para directivos o ejecutivos debería verse así:

• Resumen de perfil: Visión general que demuestre especialidad técnica, principales logros de la experiencia y habilidades de liderazgo.

• Experiencia profesional: Énfasis en roles de liderazgo y responsabilidades descritas a manera de logros cuantificables y decisiones estratégicas tomadas.

• Fortalezas de perfil: Demostrar la capacidad para pensar estratégicamente, tomar decisiones basadas en hechos y datos, relacionamiento con stakeholders y liderar iniciativas de cambio.

• Formación Académica: Además de formación principal base, incluir certificaciones relevantes y cursos de liderazgo.

• Referencias: Algunos CV pueden incluir una breve recomendación de un actor influyente en el sector o empleador antiguo. Esto también puede dejarse para el perfil de LinkedIn.

Si bien tenemos la destreza para trabajar con todo tipo de perfil profesional y lo hacemos a través de nuestro servicio Plan Operativo, nos especializamos en perfiles ejecutivos y directivos.

Entendemos que estos perfiles tienen competencias y trayectorias más amplias que requieren de un refinamiento más preciso, para abreviar su experiencia sin cortar puntos clave y perder valor. También sabemos que miden muy bien su tiempo, por lo que necesitan delegar tareas sin arriesgar la calidad. Para ellos contamos con dos planes:

• Plan de Servicios “Estratégico”: Ideal para Managers, líderes, perfiles con mucha especialización técnica o alta gerencia según naturaleza de la empresa.
  • Incluye: redacción de CV, carta de presentación y optimización de LinkedIn con consultores senior. Elevación del nivel de análisis y adaptación de la estrategia, lenguaje oral y escrito. Canales de comunicación más amplios con el consultor.

• Plan de Servicios “Ejecutivo”: Ideal para el C-Level (CEO, COO, otros), Directores globales, miembros del comité de dirección, junta ejecutiva o consejo de administración.

Factores que ayudan en la elaboración de un CV de Alto Valor: Qué valoran nuestros clientes

A lo largo del tiempo de nuestra operación, ayudamos a 400 profesionales al año a potenciar sus carreras profesionales, con la ayuda para hacer su CV, redactando cartas de presentación, optimizando sus perfiles de linkedin, preparando entrevistas o guiando a través del coaching la consecución de sus metas profesionales. Esto nos llena de satisfacción, pues estamos aportando al desarrollo de una esfera muy importante para las personas, el trabajo.

Hemos hecho una selección de los factores que más valoran nuestros clientes en la prestación de nuestros servicios:

• Elevación de la calidad del documento: Estructura, diseño y contenido alienado a los requerimientos del mercado laboral manteniendo el sello personal.

• Momentos de Autoevaluación: Se crea una oportunidad para que la persona decida reflexionar y evaluar sus habilidades profesionales. Tarea que antes era aplazada y se convierte en un potente insumo para la preparación de entrevistas e incremento de la autoconfianza y empoderamiento.

• Implicación con los resultados: Los consultores toman la ejecución de tareas como propias, hay cumplimiento de plazos, el contacto y el análisis es personalizado y continuo, congruente con cada objetivo laboral.

•  Visión de Experto: Somos consultores expertos en RRHH y Head Hunting, conocemos diversos nichos de la industria, lo que beneficia la investigación y la selección del lenguaje de negocio ideal, con sus palabras clave.

Lo anterior, junto con el talento de nuestros clientes hace que la tasa de éxito aumenten en un 42% obteniendo mayor número de entrevistas y mejores empresas.

Conclusiones sobre la Ayuda CV

En este artículo hemos tratado la importancia de tener ayuda para hacer el CV. Reconocemos que los candidatos tienen dificultades para optimizar el contenido de su trayectoria profesional y estructurarla de una manera ordenada, relevante y concisa, en 1 o 2 páginas. Problema que es limitante para captar el interés de las empresas y que según nuestra experiencia se da por la no uniformidad entre los lenguajes que ambos usan generando que, no haya conexiones o sean débiles.

A esto le sumamos, nuestra identificación de situaciones principales, que si vives, sería ideal pidieras ayuda para hacer un CV. Ejemplo: cambiar de sector y no saber cómo traducir habilidades o no saber cómo identificar las contribuciones cuantitativas o cualitativas hechas a los puestos.

Por esto existe Orientación para el Empleo, para ayudarte a elaborar tu CV y que consigas un documento de calidad elevada. Te mostramos cómo lo hacemos, con la historia de nuestro cliente Daniel y los beneficios que obtuvo.

También te contamos, las características que diferencian a un CV exitoso de uno no exitoso. Que este, aunque mantenga una estructura similar, el contenido varía dependiendo del nivel profesional en el que estés, si eres directivo, ejecutivo, profesional intermedio o en el inicio de su carrera.

Entendiendo estas particularidades ofrecemos servicios de redacción de CV, cartas de presentación, optimizaciones de LinkedIn, asesoramiento de carrera con coaching, segmentados en distintos planes según tu nivel profesional. Donde lo que más valoran nuestros clientes es la elevación de la calidad, implicación con resultados y nuestro lente experto.

Contacta con nosotros y te daremos ayuda para hacer un CV con altos niveles de calidad.