Cómo hacer una autocandidatura que llame la atención de los reclutadores y que te consiga tu siguiente entrevista

Teniendo en cuenta el giro radical que ha dado en muchos aspectos el mercado laboral, y con él la búsqueda de empleo, saber cómo hacer una autocandidatura se ha convertido en algo fundamental para ganar visibilidad como candidatos.

Una autocandidatura o candidatura espontánea no es más que la candidatura presentada sin que exista una oferta de empleo. Realizarla de forma óptima conlleva una parte estratégica y una serie de elementos a cuidar y a tener en cuenta tanto en el CV enviado como en la carta de presentación de autocandidatura que lo acompaña.

Por eso en este artículo te voy a explicar cómo hacer una autocandidatura potente. Una que llame la atención de los reclutadores.

Dentro de eso, veremos cómo, cuándo y en qué momento presentar tu autocandidatura a una empresa, y también cómo prospectar empresas para obtener datos valiosos para el envío de tu candidatura espontánea.

Algo importante que te comento a modo de introducción es que las autocandidaturas poco cuidadas, enviadas al primer correo electrónico que te encuentras, sin un texto correcto como carta de presentación son sistemáticamente ignoradas en muchos casos, además de hacerte perder el tiempo.

No cometas ese error básico y sigue leyendo este artículo en el que te lo cuento todo sobre cómo hacer una autocandidatura.

Qué es una autocandidatura y en qué casos puede convenirte hacerla

Como decía un poco más arriba dentro de la búsqueda de empleo, una autocandidatura es:

• Una candidatura espontánea.
• Es decir, presentada sin que haya una oferta de empleo previamente publicada.
• Una forma de ganar visibilidad en empresas de tu interés.
• Una forma de hacer llegar tu CV a profesionales de RR.HH. que puedan necesitar cubrir puestos de tu perfil en breve.
• También, importante, una autocandidatura supone el envío de un curriculum vitae ajustado al perfil que una empresa pueda necesitar, así como la preparación de una buena carta de presentación que hable de tu interés por ella.

Todo eso y muchas cosas más responden a la pregunta de qué es una autocandidatura. Pero insisto en la idea de que debes de cuidar al máximo tu autocandidatura si no quieres que acabe en la papelera.

Es triste decirlo así, pero es habitual al mismo tiempo.

Además de lo anterior hacer autocandidatura permite realizar un proceso interesante de prospección de empresas y, por tanto, de conocimiento del mercado de trabajo e incluso de la zona en la que vives.

Del tema de la prospección te hablo un poco más abajo.

Antes de contarte las ventajas de que te pongas a hacer tus propias autocandidaturas te cuento para qué puedes usar una autocandidatura:

• Para que una empresa de tu interés te conozca y sepa de tu disponibilidad para trabajar con ellos.
• Para acercarte a los profesionales de RR.HH., reclutadores, etc. que buscan continuamente candidatos para diferentes puestos. Con eso puedes conseguir que te incluyan en sus bases de datos de CV y que te llamen cuando tengan una vacante que cubrir que coincida con tu perfil.
• Para mostrar proactividad como candidato, que además es una habilidad blanda cada vez más valorada por las empresas. Puedes saber más sobre habilidades y búsqueda de empleo aquí 

Cuando te presente ahora mismo las ventajas de hacer autocandidatura acabarás de ver más claras también las razones por las que debes de hacerla.

Ventajas de hacer autocandidatura

Teniendo en cuenta lo que ya te he venido contando en este artículo creo que ya te haces una idea, pero las ventajas de hacer autocandidatura si concretamos un poco más son:

• Acceso a oportunidades de empleo a las que de otra manera no podrías acceder. Piensa por ejemplo en la cantidad de empresas que hacen uso de bases de CV ya existentes para cubrir vacantes, sin llegar a publicarlas nunca en las típicas webs de empleo. 
• Justo por lo anterior hacer autocandidaturas permite acceder al mercado oculto de ofertas de empleo, es decir, a las que no se publican en los medios habituales. De hecho, cuando haces networking para conocer a reclutadores que te dan su correo electrónico para enviarles tu curriculum estás haciendo este tipo de autocandidatura. Más información sobre el llamado mercado oculto aquí.
• Permite investigar y conocer más a empresas relevantes de tu sector y zona, si es el caso, e incluso tener conocimiento de otras de las que no habías oído hablar antes.
• La autocandidatura es una vía muy directa de contacto con las empresas, que elimina el que ven tu CV entre muchísimos otros, tal y como ocurre cuando te inscribes en una oferta de empleo.
• Como decíamos, muestras con tu candidatura espontánea que tienes interés en una empresa.
• Por último, si tu CV les llega a otros empleados de la empresa que te interesa, estos pueden actuar como “referidores” de tu perfil y presentarlo a la persona de RR.HH.

¿Cómo te suena todo esto? En mi opinión son ventajas suficientes para que empieces a ponerte en marcha con tus autocandidaturas.

Veamos cómo.

Cuál es el mejor momento para hacer una autocandidatura

En principio cualquier momento puede ser bueno para hacer una autocandidatura, pero es cierto que algunos momentos invitan más a presentar una candidatura espontánea.

Piensa en:

• Los meses de septiembre y enero, en los que parece que el mercado se reactiva tras los periodos vacacionales.
• Los momentos en los que detectas que alguna empresa de tu interés está muy activa buscando nuevos profesionales. Esto lo ves si estás pendiente de sus publicaciones, webs, etc.

Además de esto, en otro sentido, un buen momento para hacer una autocandidatura dirigida a una empresa sería justo después de haber contactado, por LinkedIn habitualmente, con alguien de su equipo que te haya facilitado un correo para hacerlo.

Justo después de que te lo den puedes enviar tu CV y carta de autocandidatura indicando la referencia de la persona de la empresa que te ha dado el contacto. Así, enlazas contacto y autocandidatura.

Dónde puedes enviar una autocandidatura

Habitualmente solemos entender que el sitio ideal para enviar una autocandidatura es la empresa en la que queremos trabajar. Pero puede que este no sea el único.

Haciendo un pequeño listado de sitios a los que enviar una candidatura espontánea podríamos hablar de estos:

• A la empresa en la que quieres trabajar, concretamente a su departamento de RR.HH.
• Si se trata de empresas pequeñas puedes enviar tu autocandidatura a la dirección o gerencia de la empresa.
• A las empresas de selección de personal o consultoras de RR.HH. que trabajen con perfiles como el tuyo en tu zona.
• A las empresas que participan en las ferias de empleo y similares de tu zona. De hecho, en todas suele haber algún espacio para agendar una cita con ellas y presentarles allí mismo tu autocandidatura. Puedes saber las que existen en sitios como este 
• Por último, a empresas que potencialmente puedan enviar tu CV a otras empresas conocidas por ellos que sí que busquen y contraten tu perfil profesional. El mundo de los referidos y similares puede ser muy amplio, como ves.

En cualquiera de los casos podrías hacerlo previo contacto por LinkedIn o telefónico, de forma que el correo de contacto que obtengas sea el que más probabilidad tenga de ser abierto.

No olvides que el dónde enviar tu autocandidatura para un empleo es importante, pero también (y mucho) cómo la presentas. 

Vamos con ello.

¿Cómo puedes presentar tu autocandidatura?

Lo primero que se nos viene a la cabeza cuando hablamos de cómo puedes presentar una autocandidatura es la típica carta de presentación y un CV adjuntados a una dirección de correo electrónico de una de esas empresas de las que hablábamos en el punto anterior.

Esto de la carta lo veremos en un punto posterior, pero podemos hablar de dos formas de presentar una autocandidatura:

1. La mencionada: enviarla por correo electrónico.
2. Llevar la carta y el curriculum vitae presencialmente.

A día de hoy la opción de llevarla presencialmente resulta minoritaria y muchas empresas cuentan con formularios en sus webs para este cometido. Reserva la opción de llevar tu autocandidatura presencialmente para casos concretos: empleos en hostelería o de atención al público, cuando sea habitual ver anuncios de empleo en el propio local de la empresa indicando que lleves tu CV en mano (aunque ahora ya no los tengan) o, importante, en el caso de las ferias de empleo.

Presentar una autocandidatura en una feria de empleo conlleva una preparación previa. Desde tu aspecto personal, hasta el ajuste del CV que lleves a lo que esa empresa busque, pasando por el conocimiento de la empresa y de la persona que atenderá su stand en la feria.

Respecto al envío de una autocandidatura por correo electrónico, aunque luego profundizaremos más en esto, la idea sería que incluyera:

• Un contacto previo para contar con la dirección de correo más adecuada para el envío. La que abra la persona que trabaja los procesos de selección de la empresa.
• Una carta de presentación que hable de tu motivación por trabajar allí y que destaque los rasgos más potentes de tu perfil (experiencia, habilidades blandas y duras, formación).
• Un CV ajustado a los potenciales requerimientos de la empresa.

Cómo prospectar empresas con las que hacer autocandidatura

Buscar y encontrar empresas interesantes con las que hacer autocandidatura te puede llevar un tiempo, pero te doy a continuación las claves para lograr hacerlo de forma sencilla.

Cuando hablamos de prospectar nos referimos a hacer un estudio de tu mercado de trabajo de forma que extraigas de él un listado de empresas en las que te interesaría trabajar.

De esas empresas tendrás que investigar su actividad, a qué se dedican, número de trabajadores, ubicación y estado actual (si están creciendo o no).

Para eso podemos buscar en diferentes fuentes:

• LinkedIn es ahora mismo una superfuente para prospectar cualquier cosa. Usa su buscador de empresas e introduce en él los filtros de tamaño, ubicación, etc.
• Guías de empresas publicadas por las comunidades autónomas, ayuntamientos, desde la iniciativa privada o también por los colegios y asociaciones profesionales. Algunas de las más conocidas son einforma y axesor.
• Google Maps, buscando en tu zona empresas de una cierta actividad.
• Finalmente, según el sector, puedes encontrar webs específicas con sus empresas que pueden ayudarte (un ejemplo es si buscas trabajo en hostelería toda la información que puede proporcionarte Justeat).

Después de hacer esta prospección de empresas te tocará revisar las webs de las que te interesen, buscar datos de contacto, preparar CV y carta y lanzarte a realizar tu autocandidatura.

Los tres fallos que cometes cuando presentas una candidatura espontánea

De forma breve te cuento algo que me encuentro mucho cuando reviso las autocandidaturas que me llegan como profesional de los RR.HH.:

1. No indicar el puesto que buscas claramente en tu carta de presentación. O, también, que esto no quede claro en tu curriculum vitae. La confusión en lo que buscas nunca ayuda, por eso deja claro qué puestos concretos puedes ocupar en la empresa.
2. No dirigirla a la persona correcta, usando correos electrónicos genéricos que no sabemos quién abre. Mejor realiza un contacto previo con alguien de la empresa que pueda indicarte a quién dirigir tu autocandidatura.
3. No realizar ningún tipo de seguimiento de la autocandidatura. A veces por miedo a ser pesado. Pregunta tras unos días qué les ha parecido tu CV, si tendrán vacantes de tu perfil en breve, etc. Se trata de que recuerden tu perfil, y una forma de conseguirlo es esta.

Cómo hacer una autocandidatura que llame la atención por fases

Sobre cómo hacer una autocandidatura llamativa, que guste a los reclutadores, te voy a dar aquí algunos trucos. Quiero hacerlo por fases, para que así veas qué hay que hacer antes y qué después. 

Fase 1. Antes de enviar la autocandidatura

Lo primero es tener claro cuál es tu objetivo laboral. Un error, como decía un poco más arriba, es pretender que tu autocandidatura sirva para cualquier puesto de trabajo. no sirve y además confunde. Define primero los puestos a los que puedes optar y presenta autocandidatura para ellos.

Lo segundo es hacer la prospección de empresas que ya hemos explicado. Con tu objetivo claro busca y selecciona las empresas de tu interés e investiga en sus webs cómo contactar con ellas.

Adicionalmente, como tercer paso, añadiría el hacer un contacto previo con LinkedIn con alguien de la empresa que te indique el correo electrónico más adecuado para autocandidatarte. Pregunta siempre de forma respetuosa.

Fase 2. Durante el envío de la autocandidatura

Prepara tu CV y tu carta de presentación para esa empresa y para que la lea esa persona y realiza el envío. Te indico también que la carta de presentación tradicional puede ser un adjunto a ese correo o puede ser directamente el texto del cuerpo del correo.

La carta de presentación y el curriculum, importante, tienen que estar adaptados a cada empresa y puesto deseado. Para eso, usa palabras clave y potencia en cada caso los datos de tu perfil que creas más relevantes y de impacto para la empresa.

Cuida el asunto del correo y la dirección de correo desde la que lo envías.

Fase 3. Después del envío de la autocandidatura

Apunta la fecha del envío en tu agenda de búsqueda de empleo y estate pendiente de posibles respuestas. Recuerda hacer seguimiento si en una semana o diez días no tienes respuesta alguna.

Cómo redactar una carta de autocandidatura

Las cartas de presentación para buscar empleo suelen tener todas una estructura bastante parecida. Sin embargo, la carta de autocandidatura tiene algunas particularidades:

• Tendrás que indicar en su inicio el puesto o puesto que deseas ocupar.
• Tendrás que vender tu perfil sin poder ajustarte a los datos concretos de una oferta de empleo, pero sí a lo que la empresa demandaría caso de publicarla.
• Puedes pedir al final de ella una entrevista o llamada, pero lo harás a modo de primer contacto previo a la existencia de una vacante. Por tanto, será algo breve si se da.

Veamos según esto cómo redactar una carta de autocandidatura.

Lo primero es decirte que tienes a tu disposición multitud de plantillas, modelos y ejemplos de cartas de presentación que puedes usar de forma gratuita. 

Lo segundo es que las partes de las que consta cualquier la carta de autocandidatura son estas:

1. Saludo inicial. Puedes usar un “buenos días” o algo más formal como “estimados señores” o algo genérico como “al departamento de RR.HH.”. Si hablamos de una carta al estilo tradicional puedes incluir antes del saludo los datos de la empresa a la que se la remites.
2. Un primer párrafo que explique el motivo de envío de la carta, es decir, que se trata de presentar tu autocandidatura y a qué puestos te gustaría optar dentro de la empresa. Usa un texto del tipo “El motivo de esta carta es hacerles llegar mi interés por trabajar con ustedes en su empresa en puestos de X (o puestos relacionados con X funciones)”.
3. Un segundo párrafo en el que vendas tu trayectoria anterior, recalcando tu experiencia en el puesto al que quieres optar, tus habilidades personales y técnicas, algún logro incluso y tu formación.
4. En un tercer párrafo podrías explicar tu motivación por trabajar en esa empresa en concreto, mostrando el conocimiento que tienes de ella.
5. Para acabar la carta incluye un párrafo en el que pidas una entrevista o contacto, con una fórmula del tipo: “Por todo lo anterior considero que tengo un perfil que puede encajar en su organización, y por ello me gustaría mantener con ustedes una entrevista personal. Pueden encontrar cómo contactar conmigo en el CV adjunto.”

Finalmente, un apunte breve sobre cómo enviar una carta de autocandidatura.

Cuando tengas acabada la carta y el CV para adjuntar prepara el correo electrónico cuidando esto:

• Manda la autocandidatura desde una dirección de correo formal, con tu nombre y apellidos, por ejemplo.
• En el asunto puedes poner algo como “CV autocandidatura + nombre del puesto al que quieres optar”. Los asuntos extraños pueden llevar a que no se abra el correo o a que vaya directo al spam.
• En el cuerpo del correo incluye el texto de la carta de presentación junto con una firma final (existen herramientas como Wisestamp LINK que te ayudan con eso) o, si vas a incluir la carta como adjunta, redacta un texto breve para ese cuerpo del correo. Haz que incluya un saludo, motivo resumido de envío de ese correo e indicación de los adjuntos que contiene.

Solo te queda enviar tu autocandidatura, esperar respuesta y hacer el seguimiento correspondiente si esta no llega.

Cómo hacer el seguimiento de una candidatura espontánea

Soy muy partidaria de hacer seguimiento de cualquier envío de CV que se haga y también de las autocandidaturas. Aunque es habitual que como candidato te preguntes cómo hacer el seguimiento para que “te hagan caso”.

Pues bien, respecto a cómo hacer el seguimiento de una autocandidatura:

Cuándo hacerlo

Puedes dejar pasar una semana o diez días entre el envío de tu CV y el siguiente mensaje en el que preguntas si han podido revisarlo.

Por qué medios hacerlo

Usaría el mismo medio por el que presentaste tu autocandidatura: si fue por correo electrónico pues ese, si fue por LinkedIn ese. En todo caso pon atención en por qué medio parece tener la empresa mayor disponibilidad. Muchos profesionales están todo el día en LinkedIn y parecen más accesibles por ese medio.

Dirigiéndote a quién

Si dirigiste la autocandidatura inicialmente a una persona concreta contacta de nuevo con ella para el seguimiento. Si la hiciste más genérica puedes dirigirte al departamento de RR.HH. (o como se llame en la empresa) o buscar en LinkedIn quién puede estar al cargo de sus procesos de selección.

Algunas conclusiones: por qué es importante autocandidatarse en el actual mercado laboral

Algunas cosas breves que debes de pensar si te estás planteando enviar tu autocandidatura a una empresa.

1. Existen muchas ofertas de empleo ocultas, lo que solemos llamar “mercado oculto”. La forma de acceder a ellas es que las personas que las conocen sepan de ti, y para eso usamos la autocandidatura.
2. La externalización de los servicios de reclutamiento por parte de las empresas es cada vez mayor. Los consultores que trabajan en esas empresas crean bases de datos de candidatos interesados en trabajar. Haz que tengan tu CV y mantente en su cabeza haciendo seguimiento.
3. Adicionalmente, la autocandidatura es una forma de presentación de los candidatos muy directa. Evita el obstáculo de que tu perfil se pierda entre los mil inscritos en una oferta de empleo.
4. Indica que tienes un perfil proactivo, organizado, listo para la acción.

¿Qué te parecen todas estas ideas para hacer una autocandidatura de impacto y que llame la atención de los reclutadores? Anímate con ella, sé constante y verás los resultados.

Autora: Marta Fernández González