La forma correcta de poner adjetivos en tu Currículum Vitae

Saber elegir los mejores adjetivos para tu currículum puede parecer complejo, porque en el proceso de describirte intervienen diversos factores, como: la identidad humana, el autoconocimiento y la percepción de los demás.

Hoy, las tendencias del mercado muestran como los procesos de selección en las empresas se centran en el candidato y en las características competenciales que este puede ofrecer, cambiando del enfoque en qué haces a cómo lo haces. Aquí, es donde los adjetivos positivos de personalidad y trabajo juegan un papel de vital importancia, pues es la forma lingüística que permite dar a conocer tus cualidades como profesional y aquello que te hace diferente.

A pesar de las innovaciones dentro de los procesos de reclutamiento y selección, el currículum vitae se mantiene como la principal herramienta, para que los reclutadores formen la primera imagen de ti. Lo que hace estratégico saber que palabras usar para describir tu propuesta de valor como profesional, es decir, quien eres y cómo haces lo que sabes.

En este artículo veremos la forma correcta de poner los adjetivos calificativos en tu currículum y capturar la atención e interés de quien lo lea.

¿Qué son los adjetivos calificativos?

Los adjetivos son palabras que acompañan al sustantivo que describen o expresan sus cualidades y características. Los adjetivos calificativos son los más frecuentes y se usan para señalar una característica tanto física como abstracta y así proporcionar detalles más precisos y descriptivos dentro de la comunicación, ayudando a visualizar a la persona, situación o cosa de una manera más clara y específica.

¿Qué adjetivos poner en un currículum?

Como ya lo dijimos, el CV es tu carta de presentación y dado el enfoque actual de los procesos de selección, es muy importante que construyas un CV por competencias en el que incluyas adjetivos calificativos que describan tus habilidades técnicas y tus características personales. Estos adjetivos también se consideran “palabras clave” o “key words”, que facilitan la interpretación de tu perfil profesional y se podrán correlacionar rápidamente con las habilidades demandadas por el puesto y los empleadores. Por lo tanto, en el contexto del currículum los adjetivos se pueden clasificar en:

• Adjetivos Técnicos: Aquellos que están relacionados directamente con destrezas y conocimientos específicos de una actividad. Buscan destacar tu nivel de expertise o dominio de una tarea. Ejemplo: Especialista en programación JAVA

• Adjetivos de la Industria: Se enfocan en resaltar las cualidades más solicitadas en un sector específico. Ejemplo: Si quieres trabajar en sector del diseño gráfico o la publicidad puedes describirte como “creativo o disruptivo”

• Adjetivos de Habilidades Blandas: Están orientados a describir las capacidades personales en las que se apoya el profesional para desarrollar una actividad. Ejemplo: Comunicador efectivo

• Adjetivos de Logro: Señalan los resultados y contribuciones que has obtenido en tu experiencia. Ejemplo: Destacado por el incremento de ventas en los cinco equipos comerciales que he liderado.

• Adjetivos de Personalidad y Estilo: Buscan identificar las características propias e individuales de una persona, aquellas que marcan su forma de ser y de trabajar. Ejemplo: Analítico y organizado.

¿Por qué es importante usar adjetivos calificativos en tu currículum?

Los adjetivos calificativos al ser descriptores tienen el poder de poner en valor tus actitudes y aptitudes a la hora del ejercicio profesional. Puedes usarlos como herramientas de venta y de persuasión para que el reclutador comprenda fácilmente lo que tienes para ofrecer. 

Aquí tienes una lista de beneficios que da el usar adjetivos calificativos en tu CV:

• Personalización: Elegir adjetivos relevantes de la industria y puesto, dan señales de la preparación y adaptación del CV para aplicar a una oferta. El uso de adjetivos de personalidad moldea la primera impresión sobre cómo te enfrentas y comportas en el desarrollo del trabajo.

• Impacto: Usar adjetivos como palabras clave, ayuda a la efectividad del trabajo del reclutador. Hará que detecte rápidamente la alineación entre las características que está buscando y cómo las satisfaces. Al mismo tiempo, es favorable para que las herramientas de inteligencia artificial y ATS te destaquen con mayor precisión. También son útiles para medir una actitud positiva y profesional.

• Valor y Contexto: Los adjetivos al agregar información permiten pasar de una simple lista de responsabilidades a una narración más descriptiva de cómo se desarrollaron esas responsabilidades y en qué cualidades individuales te apoyaste para lograr resultados.

• Propuesta de valor: Los adjetivos son términos que te pueden hacer diferente, hablan de ti, de qué tipo de profesional eres y de cómo “el mismo trabajo” lo puedes ejecutar de una forma diferencial.

Lista de adjetivos buenos para añadir a tu currículum

Es muy significativo que hagas una selección cuidadosa y adecuada de los adjetivos que redactes en tu CV. Es clave dar prioridad a aquellos que describan mejor tus habilidades y logros, que sean relevantes para la industria, el puesto y que destaquen honestamente tus fortalezas de personalidad y estilo de trabajo.

Según la clasificación mencionada anteriormente, aquí tienes una lista de adjetivos para añadir a tu CV:

¿Cómo incluir adjetivos de personalidad?

Elegir adjetivos positivos de personalidad y trabajo requiere un análisis reflexivo, coherente y honesto. Por lo que sugerimos hacer una evaluación individual de qué has hecho a lo largo de tu carrera y cómo lo has hecho.

Te proponemos los siguientes pasos para ayudarte en este proceso:

1. Autoevaluación: haz una revisión de las cualidades que destacas de ti mismo, apóyate en las retroalimentaciones que has recibido de otros y/o pide nuevas, revisa tus roles y responsabilidades anteriores, puedes guiarte con las descripciones de puestos y detecta habilidades propias que hayas usado para cumplir exitosamente con el trabajo.
2. Investigación: haz una búsqueda de la industria, puesto, responsabilidades y habilidades blandas que están demandando.
3. Chequeo Cruzado: analiza estas dos categorías (tú y el mercado) e identifica lo que sí tienes. Lo que no, te puede ayudar en tu plan de formación y desarrollo futuro.
4. Lista Final: Con lo anterior construye tu lista de adjetivos y distribúyelos según el segmento CV.

Los mejores usos de los adjetivos en tu CV

Cómo ya lo hemos mencionado, los adjetivos para el currículum son también palabras clave útiles para personalizar y diferenciar tu perfil por lo que su uso debe ser bien pensado y ubicado estratégicamente en tu CV.

Te compartimos nuestra recomendación sobre los mejores usos para el currículum, según su segmento clave, en donde puedes poner tus adjetivos de personalidad o los relacionados con el trabajo.

• Perfil: Aquí puedes usar los adjetivos generales más relevantes que describan tu personalidad y estilo de trabajo.

• Habilidades: Usa las cualidades específicas que compartes con las demandadas por el puesto y sector.

• Experiencia profesional/ Logros: Describe tu responsabilidad y las cualidades personales que contribuyeron al alcance de resultados.

• Idiomas/ Tecnologías: Usa adjetivos que indiquen el nivel de dominio. Se pueden acompañar del grado de certificación.

Ejemplos de cómo poner adjetivos en el currículum

Revisemos la historia de Jaime:

• Jaime es bilingüe, tiene estudios profesionales en Ingeniería Industrial y un máster marketing
• Ha trabajado por más de 8 años en empresas multinacionales liderando equipos de ventas.
• Sus evaluaciones de desempeño resaltan: Sobrecumplimiento en crecimiento de ventas. Alta satisfacción de clientes.
• Sus compañeros y jefes dicen: siempre tiene las metas en su cabeza. Aplica nuevas formas para llevar a cabo las tareas.
• Él se considera: Analítico, dinámico y resolutivo.
• Busca: Ser Manager de ventas de una empresa BigTech

Veamos como Jaime, pone los adjetivos calificativos y los adjetivos de personalidad en los segmentos clave de su CV.

Perfil

Ingeniero Industrial con máster en marketing y más de 8 años de experiencia liderando equipos multidisciplinarios enfocados a escalar la gestión comercial y ventas, en empresas multinacionales. Reconocido por ser orientado al resultado, de pensamiento estratégico e innovador. Persona dinámica y resolutiva a la hora de enfrentarse a entornos de constante cambio para lograr satisfacer los retos del negocio.

Habilidades

• Profunda visión comercial del mercado integrada con sólidos conocimientos técnicos en ventas, marketing, gestión de proyectos y equipos diversos y remotos.
• Capaz de crear relaciones de valor con stakeholder o grupos de interés.
• Hábil en el análisis e interpretación de datos cuantitativos y cualitativos para la toma de decisiones.

Experiencia Profesional/ Responsabilidades

• Lideré la expansión del negocio a 2 nuevas zonas geográficas asegurando el cumplimiento del presupuesto de ventas del equipo conformado por más de 15 personas.

Logro: Crecimiento del doble de ventas anuales presupuestadas, a través de una disciplinada gestión de estrategias basadas en hechos y datos.

Idiomas y Tecnologías: Español Nativo /Inglés C2 –Power BI Nivel Avanzado

Qué evitar al usar adjetivos calificativos

Una vez más, recordemos que el currículum es tu carta de presentación y el primer contacto que los reclutadores y empleadores y empleadores tienen contigo. Por lo que los adjetivos que te describan deben ser realistas y específicos. Estos son algunos consejos para que sepas que evitar.

1. Repetición: Evita usar los mismos adjetivos a lo largo de todos los segmentos del CV, esto da una imagen de mediocridad.
2. Incoherencia: No uses adjetivos que no vayan acorde con tu formación académica, profesional o personalidad, ni con los requerimientos del puesto.
3. Ser Inespecífico: Evitar ser impreciso o cortante al describir. Lo mejor es usar el adjetivo como la característica que abre una descripción más detallada.
4. Negativismo: No uses adjetivos que describan tus debilidades u oportunidades de mejora.
5. Engrandecer: Evita inflar tus cualidades o logros con palabras positivas en exceso, esto genera el efecto opuesto, pierde impacto y credibilidad.

Conclusión

En este artículo, hemos analizado cómo los adjetivos calificativos, adjetivos de personalidad, estilo de trabajo y sus usos en el currículum, ayudan a crear una propuesta de valor diferencial que te destaque entre una gran cantidad de candidatos deseosos de ingresar y mantenerse en el competido mercado laboral. Hemos visto también, ejemplos de cómo poner los adjetivos en el currículum de una forma estratégica y profesional.

Así que, luego de un proceso de autoevaluación e investigación externa, incluir adjetivos relevantes en tu currículum servirá como una herramienta de comunicación útil para resaltar y dar a conocer tus características y cualidades de forma clara, efectiva y de fácil comprensión, captando la atención de los responsables de selección, quienes podrán proyectar en sus mentes la imagen del tipo de profesional que eres y cómo puedes aportar al éxito de las empresas.

Recuerda evitar errores en el uso de los adjetivos como, la repetición, la incoherencia, deshonestidad, falta de precisión, el negativismo o la exageración. Si usas todos estos consejos, no tenemos duda que tendrás un currículum muy atractivo que hará que superes exitosamente los primeros filtros de selección.  

Autora: Alejandra Galindo